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跟着游戏行业在东谈主才竞争方面愈发热烈，Atlus与世嘉似乎也正加入其他日本大型游戏公司——如科乐好意思和卡普空——的行列，通过大幅加薪来诱惑并留下优秀的游戏建筑东谈主才。
据Automaton报谈，《女神异闻录》和《真·女神转生》系列建筑商Atlus当天布告，将将从2026年4月起上调新职工起薪，并提高总共职工的年度基础薪资。
据先容，本次对薪酬体系的调理包括提高应届毕业生等初学级新职工的起薪，自2026年4月起入职的应届毕业生（即刚从大学毕业的新东谈主），月薪将从30万日元（折合东谈主民币约12978元）提高到33万日元（折合东谈主民币约14275元）。
同期，公司也会全体进步职工的平均年薪水平，山西配资门户谨防职工和协议职工的年度基础薪资将全体提高约15%。除此以外，Atlus还布告将把每月的固定加班期间从30小时减少至20小时。
Atlus示意，提高基础薪资的决定是为了“激励每一位职工的创造力并进步坐褥力”。公司认为，要抓续为玩家带来饱读吹东谈主心的游戏体验，对东谈主力资源进行进入是至关遑急的。公司还示意：“尽管物价高涨等外部要素不断变化，咱们仍但愿匡助职工守护寂静的生存，并为他们提供一个约略愈加宽解使命的环境。”
Automaton分析认为，这一举措很可能也受到了母公司世嘉频年来屡次大幅加薪的影响。2025年11月，世嘉布告将新职工月薪从30万日元提高至33万日元（与Atlus这次调理疏通），同期为总共在任职工奉行约10%的年度加薪。
频年来，日本多家游戏公司皆驱动提高建筑者待遇、加薪抢东谈主。从减少加班到提高起薪，这些变化也让不少玩家驱动趣味：游戏行业的使命环境是不是正在巩固变好？你合计这么的调理果然能改善游戏建筑者的使命情状吗？接待在批驳区聊聊你的主意。
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